18+
Тульская область
Тамбовская область
Нижегородская область
Томская область
Севастополь
Тверская область
Псковская область
Алтайский край
Пермский край
Сахалинская область
Ульяновская область
Костромская область
Республика Коми
Кемеровская область
Калужская область
Кировская область
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Северная Осетия - Алания
Еврейская автономная область
Липецкая область
Ставропольский край
Тюменская область
Орловская область
Республика Хакасия
Ростовская область
г. Москва
Астраханская область
Чувашская Республика - Чувашия
Республика Бурятия
Республика Тыва
Амурская область
Республика Дагестан
Оренбургская область
Республика Крым
Челябинская область
Архангельская область
Новосибирская область
Волгоградская область
Ненецкий автономный округ
Смоленская область
Самарская область
Республика Карелия
Вологодская область
Курганская область
Республика Ингушетия
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Калининградская область
Ямало-Ненецкий автономный округ
Воронежская область
Белгородская область
Московская область
Республика Саха (Якутия)
Свердловская область
Республика Мордовия
Республика Башкортостан
Республика Татарстан (Татарстан)
Рязанская область
Забайкальский край
Камчатский край
Курская область
Новгородская область
Брянская область
Кабардино-Балкарская Республика
Иркутская область
Республика Марий Эл
Санкт-Петербург
Красноярский край
Приморский край
Ленинградская область
Чеченская Республика
Владимирская область
Республика Адыгея (Адыгея)
Ярославская область
Удмуртская Республика
Саратовская область
Омская область
Хабаровский край
Краснодарский край
Пензенская область
Республика Калмыкия
Сбросить

Новостная лента

В числе самых популярных критериев — удаленный формат работы (75%). Заработную плату, как главный фактор при выборе работы, выделяют только  треть специалистов уровня middle и senior. Итоги исследования iTrend показывают, 70% респондентов в числе важных нюансов отметили программный стек, на котором
Согласно Минцифры, около 60% специалистов, уехавших в 2022 году, вернулись. По данным Росстата, за 2023 год ИТ-кадры увеличились на 13% (до 857 тысяч человек). Как отметило ведомство на своем Telegram-канале, в прошлом году ИТ-сфера стала одной из самых динамично развивающихся отраслей экономики: О
В микрофинансовые организации (МФО) стали чаще обращаться ИТ-специалисты. По мнению экспертов, это указывает на стремление МФО работать с надежными и платежеспособными клиентами. Как пишет ТАСС со ссылкой на исследования финансовой платформы Webbankir, доля сотрудников ИТ-сектора, как клиентов микр
Директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на «Форуме будущего» рассказал, несмотря на нехватку кадров в ИТ-сфере, половине соискателей отказывают в должности из-за несоответствия ожиданиям нанимателей. На сессии «Масштабы подготовки кадров» в рамках «Форума будущего» Сродных сообщил: Сфера IT очень попу
ИТ-специалисты подать заявку на отсрочку от срочной службы в армии в рамках осеннего призыва смогут с 24 июля по 8 августа через портал госуслуг. Об этом пишет Минцифры на своем Телеграм-канале. Заявки отобразятся в личном кабинете работодателя. Если данные верны, он подтвердит их. Сотрудникам, не
Первое место рейтинга занял Московский физико-технический институт (МФТИ) со средней заработной платой 270 тысяч рублей, прирастив к ней 20 тысяч рублей (+8%). Компания проводила анализ среди выпускников 2017-2022 годов. Второе место в рейтинге занимают МГУ и университет ИТМО. Средний заработок спе
Необходимость включения работодателей в переформатирование системы образования узкопрофильных ИТ-специалистов говорили на Всероссийском молодежном ИТ-фестивале #МыНаСвязи. Такие мысли озвучил замгендиректора, руководитель кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ал
На парламентских слушаниях по теме «Совершенствования правовых и организационных механизмов подготовки ИТ-специалистов»  председатель комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн предложил ряд решений задачи. Первое — организовать и развивать военно-учебные центры на основе цифровых ВУЗов.